RECRUTEMENT

La valeur du travail évolue et les candidats aussi, c'est pourquoi il faut s'adapter à ces modifications sans perdre de vue la culture d'entreprise.

Recrutez celles et ceux qui pourront avancer dans

votre entreprise !

Avancer RH nous a permis de recruter la personne dont nous avions besoin, au moment où nous en avions besoin.

Merci pour cet accompagnement très professionnel, efficace et pertinent.

Je n'avais pas estimé l'intérêt et l'importance des tests de personnalité qu ' Avancer RH nous a proposé.

Orianne, Directrice Agence Evenementielle 

 
Aide au recrutement

Vous avez mis en place une procédure de recrutement et vous hésitez entre plusieurs candidats ?

Vous vous interrogez sur celui qui s'intégrera et répondra le mieux aux attentes de l'entreprise tout en étant productif ?

Vous voulez évaluer les Softs Skills et approfondir la personnalité de vos candidats ? 

Vous faites des recrutements mais vous avez constaté qu'il reste souvent des zones d'ombres

Puisque le monde du travail évolue, le recrutement doit aussi évoluer. Auparavant, un candidat était retenu lorsque ses compétences techniques étaient validées. Aujourd'hui, cela ne suffit plus ! Si vous voulez conserver la compétitivité de votre entreprise et fidéliser vos salariés, il devient indispensable de prendre en compte aussi la personnalité et les aspirations de vos candidats.

Recrutez, c'est rechercher la personne qui se sentira à sa place dans le poste et au sein de votre entreprise. ​Donnez-vous les moyens de recruter les meilleurs pour votre entreprise. 

Les différents tests retenus par Avancer RH nous semblent tout à fait pertinents et adaptés aux postes à pourvoir. 

Très bonne gestion : convocations des candidats, tests spécifiques, présentations personnalisées des candidats retenus, suivi assuré suite à la prise de poste des candidats retenus. Grande disponibilité et réactivité.

Avancer RH nous a permis de recruter rapidement cinq personnes en CDD. Nous sommes tout à fait satisfaits des personnes en poste, trois d'entre elles sont maintenant en CDI. Nous avons fait de nouveau appel à Avancer RH pour un poste .

Avancer RH a très bien cerné les profils qui pouvaient être adaptés aux postes à pourvoir.

Carine, Responsable Centre de Traitement 

Pourquoi faire appel à Avancer RH lors d'un recrutement ?

 

  • Etre accompagné par un Expert RH et Humain (Psychologue du travail)

  • Avoir un avis objectif sur les candidats sélectionnés grâce à des outils spécialisés

  • Bénéficier de tests de personnalité valides et fiables

  • Obtenir le retour de l'entretien de recrutement réalisé par un psychologue du travail

Intervention : 

  1. Définition du besoin en compétences et aide à la rédaction de l'annonce

  2. Passation d'entretiens collectifs et/ou individuels associé à des tests de personnalités et d'intérêts

  3. Rédaction d'un rapport et présentation détaillée du profil des candidats