RECRUTEMENT

La valeur du travail évolue et les candidats aussi, c'est pourquoi il faut s'adapter à ces modifications sans perdre de vue la culture d'entreprise.

Recrutez celles et ceux qui pourront avancer dans votre entreprise !

 
Processus de Recrutement

Les +

 

  • L’intervention est possible sur une ou plusieurs étapes du processus

  • Avoir un avis objectif sur les candidats sélectionnés grâce à des outils spécialisés

  • Bénéficier de tests de personnalité valides et fiables

  • Obtenir le retour de l'entretien de recrutement réalisé par un psychologue du travail

 

 

NOUVEAUTE

 

La prestation propose également la possibilité d'intervenir uniquement en étape 4.

C'est-à-dire, procéder à la passation des entretiens de recrutement et des tests de personnalité, auprès des candidats sélectionnés directement par l'entreprise.

TEMOIGNAGES :

"Avancer RH nous a permis de recruter la personne dont nous avions besoin, au moment où nous en avions besoin. Merci pour cet accompagnement très professionnel, efficace et pertinent.

Je n'avais pas estimé l'intérêt et l'importance des tests de personnalité que Avancer RH nous a proposés."

Orianne, Directrice d'une Agence Evenementielle 

"Les différents tests retenus par Avancer RH nous semblent tout à fait pertinents et adaptés aux postes à pourvoir. 

Très bonne gestion de A à Z : Réception et tri des CV, convocations des candidats, tests spécifiques, présentations personnalisées des candidats retenus, suivi assuré suite à la prise de poste des candidats retenus. Grande disponibilité et réactivité.

Avancer RH nous a permis de recruter rapidement cinq personnes en CDD. Nous sommes tout à fait satisfaits des personnes en poste, trois d'entre elles sont maintenant en CDI. Nous avons fait de nouveau appel à Avancer RH pour un poste .

Avancer RH a très bien cerné les profils qui pouvaient être adaptés aux postes à pourvoir.

Carine, Responsable Centre de Traitement 

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