Pour qui ?
Vous êtes chef d’entreprise ou au service RH et vous vous demandez comment agir sur :
Vous êtes chef d’entreprise ou au service RH
et vous vous demandez comment agir sur :
- Le fait que les collaborateurs aient envie de travailler ensemble ?
- La fluidité dans la prise en compte des besoins de chacun ?
- L’amélioration d’une situation professionnelle qui s’est dégradée ?
- L’épanouissement et le bien-être des collaborateurs ?
-
L’utilisation des savoir-être indispensables au bon
fonctionnement de l’entreprise ?
d’accompagner la croissance de votre entreprise
Pour quoi ?
Quelles sont les évolutions du travail ?
- La valeur du travail : équilibre vie pro / vie perso
- Le sens : l’impact de l’utilisation de l’activité sur la motivation
- Le rôle du manager : passer de mécanicien à compositeur du rôle du manager
- Les nouveaux modes de travail : digital, télétravail, co-construction, externalisation,…
Quelles sont les besoins des collaborateurs ?
- De considération
- D’écoute
- De Temps
- D’empathie
- De compréhension
- D’être impliqué
- D’avoir de la flexibilité
- De se sentir libre
- De confiance
- De bonne ambiance
Quels sont les bénéfices de leur prise en compte ?
- Des salariés motivés
- Atteinte des objectifs
- Des projets innovants
- Une compréhension rapide
- L’adaptation aux changements
- De l’implication
Quelles sont les risques de l'absence de leur prise en compte ?
- Un ralentissement dans le déploiement des projets
- Un taux élevé de conflictualité
- Augmentation du turnover et de l’absentéisme
- Pénurie de ressources
- Résistance au changement
- Manque d’implication
Notre méthode :
La montagne, un challenge à la portée de tout.e.s
Chez Avancer RH, nous voyons chaque entreprise comme une montagne à explorer faite de paysages uniques, de défis exaltants et de sommets inspirants à atteindre. Et nous savons pertinemment qu’accompagner l’humain en entreprise demande, comme une belle ascension, de la préparation, une vision éclairée, un esprit d’équipe à animer et du matériel adapté.
Une aventure qui nécessite organisation et lâcher-prise
C’est dans cette dynamique que nous avons imaginé Élévation, un programme innovant, technique et ludique qui transforme la gestion des ressources humaines en une véritable randonnée vers la croissance, le collectif et l’exploration intérieure. Élévation est bien plus qu’un concept. Élévation relève du domaine de l’aventure. C’est un parcours structuré, inspirant et adapté aux entreprises qui cherchent à allier réflexion stratégique, développement humain et progrès collectif.
Comment ?
Montagne, chaines et massifs montagneux, cordillère ?
Dessinons ensemble votre parcours d’Élévation.
BALISES = BUDGET DE
L’ACCOMPAGNEMENT
RANDONNEURS =
COLLABORATEURS
Grands principes avant votre ascension
Chaque entreprise est une montagne, avec ses propres défis. Une chose reste commune à toute structure et préparation : pour atteindre le sommet, il faut connaître son point de départ.
Etude avant votre ascension
Votre étude terrain va identifier le nombre de balises qu’il vous faudra parcourir, avec votre groupe de randonneurs
Votre étude terrain va identifier le nombre de balises qu’il vous faudra parcourir, avec votre groupe de randonneurs
- Diagnostic RH de votre entreprise fait par votre guide spécialisé
- Exploration des étapes à visiter et des différents sentiers à emprunter
Préparation de votre ascension :
Un itinéraire personnalisé vous sera préparé pour vous aider à choisir la dimension de votre ascension
Un itinéraire personnalisé vous sera préparé pour vous aider à choisir la dimension de votre ascension
- Présentation des étapes (thématiques) d’ascension
- Identification des sentiers (méthodes d'accompagnement) d’ascension
- Choix de la dimension de votre itinéraire (pack de balises)
Échauffement avant l’ascension :
Avant de débuter l’ascension, vous aurez la visibilité de toute votre ascension, adaptée à votre besoin, pour anticiper et communiquer auprès de vos randonneurs
Avant de débuter l’ascension, vous aurez la visibilité de toute votre ascension, adaptée à votre besoin, pour anticiper et communiquer auprès de vos randonneurs
- Présentation de votre itinéraire sur environ 1 an (plan d'intervention)
- Validation de votre itinéraire avant l'ascension
Votre parcours guidé :
L’ascension peut commencer : itinéraire dessiné, bien équipé et en contact avec votre
guide, votre groupe est prêt à gravir les étapes clés
L’ascension peut commencer : itinéraire dessiné, bien équipé et en contact avec votre
guide, votre groupe est prêt à gravir les étapes clés
- Réalisation de votre itinéraire d’entreprise : l’ascension !
-
Possibilité de changer l’itinéraire en cours d’acheminement pour suivre l’évolution de
votre groupe de randonneurs en révisant les étapes et les sentiers
-
Mise en place de points de passage (pré-bilan et pré-récompenses) après des
étapes clés
- Conseil téléphonique pour continuer d’avancer sur votre itinéraire
Votre moment de contemplation à la fin de votre ascension :
Depuis les hauteurs, un temps d’arrêt pour regarder le chemin parcouru, célébrer les
réussites et repérer de nouveaux sommets à explorer si vous le souhaitez.
Depuis les hauteurs, un temps d’arrêt pour regarder le chemin parcouru, célébrer les
réussites et repérer de nouveaux sommets à explorer si vous le souhaitez.
- Moment d’échanges, de rétrospective et de récompenses à la fin de votre ascension
- Étude d’un nouveau sommet à atteindre
Les étapes à explorer
Les étapes clés à explorer gravitent autour de thématiques RH, spécialisées dans la gestion de l’humain. Toutes ces thématiques sont interconnectées les unes aux autres.
Achat de balises
3 packs de balises sont proposés avec la possibilité également de prendre des balises à la carte. Une balise correspond à 1h
d’accompagnement. Par exemple, le pack de 50 balises correspond à 7 jours d’intervention répartis sur l’année.
Vous décidez du temps que vous avez envie de consacrer à la visite des destinations.
Nous vous conseillons le pack le plus adapté en fonction de l’objectif que vous souhaitez atteindre .
Nouveau départ
50
balises
À la carte
75
balises
À la carte
100
balises
À la carte
à partir de 2 balises