Bilan de compétences

Pourquoi effectuer un bilan de compétences ?
Dans ce nouveau monde de l’instantané, la course à l’adaptation et l’évolution est lancée. L’accompagnement individuel vous permet de rester sur la bonne piste de course.
Vous vous interrogez sur votre parcours professionnel ?
Vous vous demandez si vous avez choisi le bon métier ?
Vous avez envie d’avoir un projet professionnel en adéquation avec votre profil ?
Vous avez envie de prendre en main votre carrière et y donner du sens ?
Réaliser un bilan de compétences vous permettra :
- Faire le point sur votre parcours professionnel et sur vos compétences acquises
- Identifier vos attentes professionnelles, votre personnalité, vos compétences et vos envies
- Mettre en adéquation votre projet professionnel et vos aspirations
- Tester la faisabilité de votre projet professionnel

A quelles demandes peut répondre le bilan de compétences ?
- Votre souhait d'évoluer professionnellement
- Envisager votre reconversion professionnelle
- Mettre à plat et prendre du recul sur votre parcours professionnel
- Redonner du sens à votre vie professionnelle et retrouver de la motivation
- Préparer votre futur professionnel


Votre satisfaction, notre motivation
Découvrez les virages stratégiques et les réussites marquantes.
Chaque témoignage est une boussole pour vous guider dans votre choix de centre de bilan de compétences.
Ceux qui l’on vécu en parle le mieux.
Explorez, apprenez et avancez sur votre chemin professionnel.
Franck, Poissonnier
Ce qui a été important pour moi, c’est l’écoute apportée à mon projet, le climat de confiance qui s’est installé, la qualité des outils pédagogiques et l’émergence d’un projet réaliste.
Sabrina, Assistante de direction
J’ai découvert mon profil par l’intermédiaire de tests de personnalité et des échanges. J’ai réalisé que j’acceptais des situations que je ne désirais pas. J’ai enfin pu prendre des décisions importantes. Bilan très instructif aussi bien sur le plan personnel que sur le plan pro. Merci à ma conseillère, qui est très à l’écoute, sait analyser les situations et est très professionnelle.
Cassandre, Téléconseillère
Il était important pour moi de me recentrer sur mes envies et mes besoins professionnels, savoir ce que j’aime, ce qui me correspond et partir vers un projet sereinement. Je retiens de ce bilan qu’il m’a aidé à réaliser que j’avais de belles capacités et des atouts et que je devais m’en servir et en être fière.
Mathieu, Responsable communication
Le travail réalisé tout au long de ce bilan de compétence m’a permis d’identifier clairement mes aspirations, points forts et m’a conforté dans les choix professionnels que j’ai pu faire jusqu’à maintenant. Identifier clairement la direction à prendre dans une situation où l’on peut perdre pied est l’aboutissement le plus important de ce bilan. Le travail d’introspection réalisé m’a également amené à reprendre confiance à un moment où l’assurance en ses capacités peut rapidement s’effriter.
Carine, Manager
Les différents tests retenus par Avancer RH sont tout à fait pertinents et adaptés aux postes à pourvoir. Très bonne gestion, profils adaptés à l’entreprise très bien cernés, présentation personnalisée des candidats, suivi assuré suite à la prise de poste. Grande disponibilité et réactivité. Nous avons ainsi pu recruter 5 personnes. Nous sommes tout à fait satisfaits de ces salariés.
Aurélie, Chef de projet
Méthodes et techniques innovantes à mettre en place au sein de l’entreprise. Conseils et exemples donnés lors de la formation. Formation très satisfaisante, formatrice très conviviale et professionnelle
Francois, Directeur
J’ai mis des mots sur le professionnel que je suis, mais aussi sur la personne que je suis. J’ai compris de nombreuses choses qui vont au-delà du cadre professionnel, c’est un réel enrichissement qui m’ouvre la voie vers la réussite de mon projet
Julien, PDG
Avancer RH nous a permis d’aller plus loin et plus vite sur nos problématiques RH. A l‘écoute, toujours bienveillante et centrée sur le résultat, elle nous a permis de faire un bond en avant en quelques mois malgré notre charge de travail importante.
Bref, un vrai atout pour notre croissance et notre structuration.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
- Structuré en 3 phases
- 24h d'accompagnement (temps d'entretien et de travail personnel modulable en fonction de vos besoins)
- Rendez-vous de 2h espacés d'une semaine
- Le travail se fait en séance mais aussi en inter séance
1. Préliminaire
Besoins
Objectifs
2. Investigation
Motivations
Personnalité
Compétences
Projet
3. Conclusion
Synthèse
Nos formules
La prise en charge est éligible au CPF
Retrouvez-nous sur www.moncompteformation.gouv.fr
Formule
Complète
24h d’accompagnement
- Dont 16h en face à face (modulables)
- 8h de travail personnel
- Nice
- Cannes la Bocca
- La Colle-sur-loup
- Vannes
- Istres
- À distance - Visio
Formule
Ciblée
24h d’accompagnement
- Dont 10h en face à face (modulables)
- 14h de travail personnel
- Nice
- Cannes la Bocca
- La Colle-sur-loup
- Vannes
- Istres
- À distance - Visio
Formule Profil Hypersensible
24h d’accompagnement
- Dont 16h en face à face (modulables)
- 8h de travail personnel
- À distance - Visio
Formule
Burnout
24h d’accompagnement
- Dont 16h en face à face (modulables)
- 8h de travail personnel
- À distance - Visio
Nous dispensons toutes nos formations à distance
Grâce à la visioconférence, Avancer RH vous accompagne partout en France.
Depuis 2020, des bilans de compétences ont pu être réalisés dans de nombreux départements.

Quels sont les points forts de nos bilans de compétences ?
- Vous êtes accompagné(e) par un professionnel qui est Psychologue du travail et/ou Coach Professionnel certifiée depuis plus de 10 ans
- Vous bénéficiez d'outils psychométriques (personnalité et intérêts)
- Vous minimisez la prise de risque et vous gagnez du temps
- Vous bénéficiez d'outils et d'un WorkBook créés par un expert bilan de compétences
- Vous aurez un accès individualisé à la plateforme métier Parcouréo® qui recense 1266 fiches métiers
Note moyenne de satisfaction
donnée par les bénéficiaires ayant suivi en 2024 un bilan de compétences avec Avancer RH
9.3/10 (152 avis )
MAJ : 26/02/2025
Taux de satisfaction à 6 mois
de bénéficiaires ayant fini leur bilan de compétences avec Avancer RH en 2024
88% ( 52 avis )
MAJ : 26/02/2025
Nombre d'accompagnements
Depuis 2022 Avancer RH accompagne en bilan de compétences
336 bénéficiaires
MAJ : 26/02/2025
Taux de présence
En 2024, 1 bénéficiaire sur 152 n’a pas été en mesure de finaliser son bilan de compétences, pour des raisons personnelles.
MAJ : 26/02/2025
Accompagnement à la création/reprise d'entreprise

Donnez-vous la chance de réussir votre projet de création d'entreprise
Vous souhaitez créer une entreprise ?
Le monde de l’entrepreneuriat vous a toujours attiré ?
Vous souhaitez franchir le pas mais vous vous interrogez sur l’adéquation de votre profil ?
Vous vous interroger sur la faisabilité de votre projet ?
Vous souhaitez vous faire accompagner dans votre projet de création d’entreprise ?
Vous avez envie de prendre en main votre carrière et y mettre du sens ?
Réaliser un accompagnement à la création/reprise d’entreprise vous permettra :
Réaliser un projet de création/reprise d’entreprise
Sécuriser son projet de création/reprise d’entreprise
Avancer par étape avec les bons outils
Pérenniser votre activité de créateur/repreneur
- Tester l’adéquation de votre projet de création/reprise d’entreprise avec votre profil et votre parcours
- Utiliser les bons outils et les bonnes méthodes
- Réussir votre projet de création/reprise d’entreprise
- S’entourer et se faire accompagner dans sa création/reprise d’entreprise
- Il est divisé en 3 phases : phase d’exploration, de préparation et de lancement.
- La prestation comporte 20h ou 10h d’accompagnement en face à face (5 ou 10 séances de 2h)
- Le travail se fait en séance mais aussi en inter séance et se déroule sur plusieurs mois
- A distance, en visioconférence
- Vous êtes accompagné(e) par une professionnelle qui est experte en accompagnement de projet professionnel et création/reprise d’entreprise, elle-même Chef d’entreprise. Elle possède alors une vision globale du monde de l’entrepreneuriat.
- Vous êtes accompagné(e) dans les différentes phases de la création/reprise d’entreprise
- Vous minimisez la prise de risque et vous gagnez du temps
- Vous bénéficiez d’outils psychométriques (personnalité entrepreneur et intérêts)
- Vous bénéficiez d’outils et de supports sélectionnés et créés par un expert création d’entreprise et bilan de compétences au travers de votre WorkBook
- Un échange gratuit et sans engagement est proposé afin de rencontrer votre Conseillère