ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Dans ce nouveau monde de l'instantanné, la course à l'adaption et l'évolution est lancée. L'accompagnement individuel vous permet de rester sur la bonne piste de course.

Avancez sur le bon chemin !

J'ai mis des mots sur le professionnel que je suis, mais aussi sur la personne que je suis. J'ai compris de nombreuses choses qui vont bien au-delà du cadre professionnel, c'est un réel enrichissement qui m'ouvre la voie vers la réussite de mon projet !

François, Directeur d'Association

 

Bilan de Compétences

Pourquoi effectuer un bilan de compétences ?

Vous vous interrogez sur votre parcours professionnel ?

Vous vous demandez si vous avez choisi le bon métier ?

Vous avez envie d'avoir un projet professionnel en adéquation avec votre profil ?

Vous avez envie de prendre en main votre carrière et y donner du sens ?

Réaliser un bilan de compétences vous permettra : 

  • Faire le point sur votre parcours professionnel et sur vos compétences acquises

  • Identifier vos attentes professionnellesvotre personnalité,  vos compétences et vos envies

  • Mettre en adéquation votre projet professionnel et vos aspirations

  • Tester la faisabilité de votre projet professionnel​​

A quelles demandes peut répondre le bilan de compétences ?

  • Votre souhait d'évoluer professionnellement 

  • Envisager votre reconversion professionnelle 

  • Mettre à plat et prendre du recul sur votre parcours professionnel

  • Redonner du sens à votre vie professionnelle et retrouver de la motivation

  • Préparer votre futur professionnel

Comment se déroule le bilan de compétences ?

  • Structuré en 3 phases

  • 24h d'accompagnement dont 16h ou 10h en face à face

  • Le travail se fait en séance mais aussi en inter séance

Formule Complète 

16h d'accompagnement

NICE

CANNES

LA-COLLE-SUR-LOUP

A DISTANCE

(Visio conférence)

Formule Ciblée 

10h d'accompagnement

NICE

CANNES

LA-COLLE-SUR-LOUP

A DISTANCE

(Visio conférence)

 

... Je retiens de ce bilan un grand professionnalisme (humain et outils) et une grande efficacité dans le résultat.

Fabienne, Responsable secteur petite enfance

Après 20 ans de carrière, j'ai eu des doutes sur ma place dans ce domaine d'activité. Le bilan de compétences a permis de confirmer que j'étais bien dans le bon domaine, mais que des voies alternatives existaient.

Nicolas, Directeur Administratif et Financier

Le point sur ma vie professionnelle etait pour moi indispensable. Ce bilan m'a montrer mes compétences, mes valeurs et m'as permis de prévoir un projet de formation et de changement de métier.

Claire, Assistante Logistique

J'ai découvert mon profil par l'intermédiaire de tests de personnalité et des échanges. J'ai réalisé que j'acceptais des situations que je ne désirais pas. J'ai enfin pu prendre des décisions importantes. Bilan très instructif aussi bien sur le plan personnel que sur le plan pro. Merci à ma conseillère, qui est très à l'écoute, sait analyser les situations et est très professionnelle.

Sabrina, Assistante de Direction

​​

  • Vous êtes accompagné(e) par un professionnel qui est Psychologue du travail et Coach Professionnel certifiée depuis plus de 10 ans

  • Vous bénéficiez d'outils psychométriques (personnalité et intérêts)

  • Vous minimisez la prise de risque et vous gagnez du temps

  • Vous bénéficiez d'outils et de supports sélectionnés et créer par un expert bilan de compétences

  • Vous aurez un accès individualisé à la plateforme métier Parcouréo® qui recense 1237 fiches métiers

Quels sont les points forts de nos bilans de compétences ? 

Note moyenne de

satisfaction 2020

donnée par les bénéficiaires ayant suivi en 2020

un bilan de compétences

avec Avancer RH :

9,7/10 

Avis de 41 bénéficiaires

MAJ : 02/12/2020

Taux de satisfaction

à 6 mois

de bénéficiaires ayant suivi

en 2020

un bilan de compétences

avec Avancer RH :

90% 

Avis de 12 bénéficiaires

MAJ : 02/12/2020

En 2020 Avancer RH

a accompagné

en bilan de compétences

45 bénéficiaires sur leur projet professionnel

MAJ : 02/12/2020

100% des bénéficiaires

ont suivi leur

bilan de compétences

entièrement

MAJ : 02/12/2020

La prise en charge est éligible au CPF

Retrouvez-nous sur www.moncompteformation.gouv.fr

Identifier compétences et traits de personnalités au travers multiples tests et exercices. Travail du CV. Mon projet professionnel est plus précis et réaliste, je me sens plus à même de me présenter de manière claire et percutante. Je termine mon bilan avec une boite à outils utile pour mes recherches.

Mélanie, Senior Digital Director (Mode)

Ma conseillère a su m'accompagner tout au long de mon questionnement concernant mon avenir professionnel. A l'écoute, elle a su déceler chez moi les blocages que je pouvais avoir et m'a proposer des solutions afin d'en sortir. C'est dans un climat de confiance total que j'ai pu me livrer et qu'on a pu tirer le meilleur de moi même afin de faire émerger un projet professionnel en accord complet avec mes valeurs et aspirations. Le bilan de compétence est une expérience très enrichissante et je suis ravie d'avoir pu le réaliser avec Avancer RH. 

Alexia, Responsable Boutique

J'ai trouvé beaucoup d'intérêt aux tests réalisés , et surtout à leur interprétation par la conseillère psychologue. J'ai pu ainsi distinguer mes intérêts "réels" et "imaginés", et ainsi juguler.

Marie-Elise, Responsable de marchés publics

Séances régulières et récurrentes, des exercices entre chaque séance. Rétrospection sur mes choix et mon environnement qui me permettent de mieux comprendre pourquoi j'en suis là aujourd'hui. Supports/outils qui m'ont permis de prendre conscience de mes compétences professionnelles et profil personnel. Plan d'actions pour la suite. Ce bilan m'a donné une impulsion dans mon projet professionnel. 

Orianne, Chargée RH

Ca a été un vrai déclic de m'autoriser à dire que je voulais travailler dans le domaine artistique ! Je retiens que j'ai plus de compétences "transférables" que ce que j'imaginais et qu'il faut que je m'en serve pour continuer dans mes projets de créer mon entreprise à plus long terme.

Clémence, Directrice de Crèche Privée

J'ai beaucoup aimé le déroulement du bilan et tous les questionnements qui m'ont permis d'avancer dans ma démarche. C'était très ludique et les outils utilisés très intéressants. Je retiens que cela m'a confirmé ce que je pensais sur le fait que mes attentes avaient changé et j'ai trouvé un métier qui me correspond. 

Elise, Technicienne de laboratoire

Grâce à la visio conférence, Avancer RH vous accompagne partout en France et s'adapte aux mesures sanitaires. 

En 2020, des bilans de compétences ont pu être réalisés dans de nombreux départements :

 

Coaching Professionnel 

Coaching Orienté Solution®

Le coaching professionnel vous permet de réfléchir sur des solutions à apporter à une problématique définie. Le coach, par différents outils et méthodes de questionnements, vous accompagne dans la clarification de votre objectif et vous accompagne à faire appel à votre créativité, pour développer votre potentiel.

 

      Pourquoi faire appel à un coach ?

  • Bénéficier d'un accompagnement individuel

  • Se donner les moyens de mettre en œuvre ses compétences

  • Procéder à un changement positif et constructif

  • Identifier et utiliser ses forces

      Le coaching ? Pour quelle(s) demande(s) ?

 

       Comment se déroule le coaching ?

  • En face à face en individuel

  • Une séance préliminaire de 1h, gratuite, sans engagement

  • 6 séances de 1h30/2h00 espacées au minimum de 2 semaines 

      Quels sont les + de notre méthode ?

  • C'est à partir de la solution que l'on crée des solutions, et non pas à partir des problèmes

  • La personne coachée est l'expert de son changement

  • Le changement peut être rapide et durable 

  • L'intervention du coach a pour but d'augmenter la responsabilité, le pouvoir d'action et la notion de choix 

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