ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Dans ce nouveau monde de l'instantanné, la course à l'adaption et l'évolution est lancée. L'accompagnement individuel vous permet de rester sur la bonne piste de course.

Vous êtes à un tournant professionnel, avancez dans la bonne direction !

Coaching Professionnel 

Coaching Orienté Solution®

 

Le coaching professionnel vous permet de réfléchir sur des solutions à apporter à une problématique définie. Le coach, par différents outils et méthodes de questionnements, vous accompagne dans la clarification de votre objectif et vous accompagne à faire appel à votre créativité, pour développer votre potentiel.

 

Pourquoi faire appel à un coach ?

  • Bénéficier d'un accompagnement individuel

  • Se donner les moyens de mettre en œuvre ses compétences

  • Procéder à un changement positif et constructif

  • Identifier et utiliser ses forces

 

A quelles demandes peut répondre le coaching ?

  • Leadership – Management

  • Positionnement professionnel

  • Fonctionnement avec l'équipe

  • Communication – Relationnel

Toutes les demandes doivent appartenir à un contexte professionnel.

 

 

Quels sont les + de cette méthode ?

  • C'est à partir de la solution que l'on crée des solutions, et non pas à partir des problèmes

  • La personne coachée est l'expert de son changement

  • Le changement peut être rapide et durable : un petit changement est la seule chose utile

  • L'intervention du coach a pour but d'augmenter la responsabilité, le pouvoir d'action et le choix du coaché

 

Comment se déroule le coaching ?

  • En face à face

  • Une séance préliminaire de 1h, gratuite, sans engagement

  • 6 séances de 1h30/2h00 espacées au minimum de 2 semaines 

 

Bilan de Compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

  • Faire le point sur son parcours professionnel et sur ses compétences acquises

  • Identifier ses attentes professionnellesson profil psychologique,  ses compétences et ses envies

  • Mettre en adéquation son projet professionnel et ses aspirations

  • Tester la faisabilité de son projet professionnel

 

A quelles demandes peut répondre

le bilan de compétences ?

  • Evolution professionnelle souhaitée

  • Reconversion professionnelle envisagée

  • Mise à plat et prise de recul d'un parcours professionnel

 

Comment se déroule le bilan de compétences ?

  • Il est divisé en 3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion

  • La prestation comporte 24h d'accompagnement dont 16h en face à face

  • Le travail se fait en séance mais aussi en inter séance

  • Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs mois

 

Les +

  • Vous êtes accompagné(e) par un professionnel qui est psychologue du travail et coach professionnel certifié depuis plus de 10 ans

  • Vous bénéficiez d'outils psychométriques

  • Vous minimisez la prise de risque

La prise en charge est éligible au CPF

Retrouverez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr

© 2023 by Coach.Corp. Proudly created with Wix.com